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Détournements de fonds : A quelles sanctions s’attendre ?

admin — Fri, 03 Apr 2020 23:12:33 +0000

On rencontre de plus en plus d’histoire de détournements de fonds, que ce soit au sein des grandes sociétés ou en ce qui concerne les fonds étatiques. Mais, on a rarement le fin mot de l’histoire concernant les sanctions qui sont infligées à ces personnes avec bien peu de scrupule. Vous vous demandez certainement ce qui advient d’eux et comment sont punis leurs crimes. C’est ce que nous allons tenter de vous révéler dans cet article.

Détournement de fond par un salarié

Au cas où vous auriez la très mauvaise idée de détourner les fonds de l’entreprise dans laquelle vous travaillez, sachez que les conséquences risquent de ne pas beaucoup vous plaire. Tout d’abord, bien évidemment vous serez licencié pour une faute grave. Si le montant détourné est important, il est possible que l’entreprise porte plainte contre vous. Si tel est le cas, vous risquez une peine de trois ans d’emprisonnement et le paiement d’une amende pouvant aller jusqu’à 375 000 euros. Le plus grave c’est que même si vous n’avez encore rien détourné, mais que l’on parvient à prouver que vous en aviez l’intention, il y aura là intention de nuire. Dans ce cas, vous pourriez également faire l’objet de sanctions.

Détournements de fonds par un membre de la direction

Les sanctions commises par un simple salarié et par un membre de la direction d’une société sont loin d’être identiques. Si vous êtes un membre de la direction d’une société et que vous avez la mauvaise idée de détourner les fonds de celle-ci, sachez que vous risquez alors jusqu’à dix ans d’emprisonnement. Vous devrez en plus payer une amende de plus de 1 500 000 euros. C’est à se demander si ça vaut vraiment la peine de prendre le risque. De plus qu’il vous sera impossible d’exercer à nouveau même une fois que toutes ces peines seront achevées.

Métier de comptable, les avantages et les inconvénients

admin — Mon, 05 Nov 2018 23:59:23 +0000

C’est lé métier qui est en charge du contrôle et de l’enregistrement de toutes les transactions financières d’une entreprise ou de plusieurs entreprises, s’il travaille dans un cabinet. C’est lui qui gère les flux d’argent de la part des clients, partenaires, etc. et ceux pour les employés, les fournisseurs, le Trésor public, etc. Un chef d’entreprise se base sur les livres comptables qu’il tient à jour pour prendre des décisions.

Le métier de comptable est-il contraignant ?

C’est clair qu’il faut aimer les chiffres pour pouvoir exercer le métier de comptable. Un comptable ne peut se permettre un oubli car la moindre omission peut tout fausser dans ses comptes et au final, nuire à l’entreprise. Il lui faut donc une rigueur exceptionnelle pour tout noter, tout enregistrer. Il n’a pas le droit d’être distrait par quoi que ce soit au travail, cela peut coûter cher, aussi bien pour l’entreprise que pour lui. Jour après jour, il saisit toutes les opérations comptables, par semaine et par mois, il doit rendre des comptes de toutes ces opérations mais il doit aussi établir des documents de synthèse annuels.

Avantages mais aussi quelques inconvénients

Le métier de comptable présente un certain nombre d’avantages, notamment le fait qu’il est au contact avec tous les départements de l’entreprise, il communique avec eux régulièrement. Il contribue également à la mise en place de la stratégie de l’entreprise et l’élaboration des projets de développement de celle-ci. Son rôle est donc au coeur du succès de l’entreprise. Sinon, le métier de comptable est assez difficile du fait qu’il doit se concentrer au maximum dans son travail et n’a le droit à aucune erreur. En permanence, sans jamais de répit, un comptable doit faire preuve de minutie et de méthode, ce qui n’est pas toujours évident.